在全球经济面临诸多不确定性的情况下，富联娱乐钴业逆势“扩招”，今年已招收来自全国各地的高校应届结业生2000名。他们大多来自海内外知名院校，其中硕博人才达770人，清华、北大等985、211重点高校结业生突破650人，迎来了引才“质”“量”双丰收。

△富联娱乐桐乡总部

事实上，这样大规模的逆势“扩招”，富联娱乐钴业从去年就已经开始。去年，富联娱乐钴业新招的2000名高校应届结业生迅速充分了生产一线，为企业创立“历史最好结果单”提供了有力支撑。

逆势“扩招”背后，凸显的是富联娱乐钴业全工业链生长实力和立异生长决心。这几年，富联娱乐钴业从资源、绿色精炼、质料到循环接纳的一体化工业结构，已成为全球钴行业和新能源锂电质料的龙头企业。加速生长中的富联娱乐钴业，陆续在广西、印尼、津巴布韦等海内外结构新项目，越发需要种种精英人才“加盟”，这也使得企业越发注重对人才的招引。

△富联娱乐在印尼投资的华越项目

△津巴布韦前景锂业有限公司——富联娱乐钴业在非最大单体投资项目

而在大宗吸纳人才的同时，富联娱乐钴业对人才的重视也体现在实际行动中。这几年，为了让人才尽情施展才华，富联娱乐钴业为高端人才搭建了种种优质平台，目前建立起14个省级以上研发立异平台，同时启动“330科研计划”，依托这些立异平台和“真金白银”的投入，富联娱乐钴业人才“抄底”更有底气。

在薪酬福利方面，员工人为连续坚持稳定增长的势头，妥妥变身成为“别人家的公司” 。2021年，富联娱乐钴业要害人才股权激励计划落地，更在去年再次加码了奖励力度，这也进一步引发了治理团队的凝聚力与战斗力。

在已往的20多年里，始终把人才看作企业最名贵财产的富联娱乐钴业，“人才效应”正在不绝凸显，这家昔日创业时只有122人、名不见经传的“小作坊”，已一跃成为现在全球员工超3万人、营收凌驾630亿元的领军型民营企业。